在经历了数月不断加大的压力后，周三晚间，迈克•斯尼斯比(Mike Sneesby)在股市收盘后与董事会通了电话，确认他将在三周内离职，这一压力终于得到了释放。

不到一周前，Nine成功完成了为期一个月的奥运会和残奥会报道，并公布了一系列艰难的财务业绩。由于Sneesby将于9月底离职，即将到来的文化评估(将于10月下旬进行)的后续工作将由首席财务和战略官马特•斯坦顿(Matt Stanton)临时接任。

五个月来，斯尼比一直是这个报头的所有者九号的公众形象。小报狗仔队已经在他的房子外面驻扎了几个月，他经常不得不从地下室的停车场进入该公司在悉尼北部的办公室。据私下接受本报采访的同事透露，周四上午，在分享了他将离开担任三年半首席执行官的消息后，他显得情绪激动。

斯尼斯比因处理前新闻和时事主管达伦·维克涉嫌性骚扰的投诉而引发了九传媒文化的全面危机，因此面临着辞职的呼声。虽然威克被指控的大部分行为都发生在斯尼斯比升任公司首席执行官之前，但他对历史投诉的处理和悄悄离职都是在他的监督下进行的。

这位首席执行官似乎带着重新焕发的热情，结束了备受瞩目的巴黎之行。在巴黎，在出版业员工即将罢工之际，他因传递奥运火炬的形象而受到审视。

但在Nine公布全年业绩后——年度净利润下降31%，收入下滑3%，至26亿美元——Sneesby、董事长和董事会之间关于他离职的谈话开始升温。一旦做出决定，唯一的问题就是时机，新上任的Nine主席凯瑟琳·韦斯特选择了撕掉创可贴，而不是拖着时间退出。

韦斯特上任仅三个月，他是在前Nine董事长彼得•科斯特洛(Peter Costello)任内客观上令人尴尬的结束后被提拔的。据称，科斯特洛在堪培拉机场推倒了一名新闻集团(News Corp)记者，该记者当时正在询问他是否仍然信任斯尼比。

与此同时，文化评估结果将于10月下旬由独立公司交集提交，此前该公司两次被推迟。9的年度预展(Upfronts)活动也定于10月的最后一周举行，该公司将在会上预览其今年的内容和广告产品，以提前获得重大交易。

9号公司也在寻找两名新董事加入其日渐枯竭的董事会(目前只有5名董事)，希望在11月的年度股东大会上宣布人选。然而，到那时宣布新任首席执行官似乎不太可能。

韦斯特在周四上午表示，斯尼比的成就包括指导公司走出COVID-19大流行，推进Nine的数字收入和盈利贡献，确保主要内容和体育版权合作伙伴关系(包括奥运会)，以及推动文化审查过程。韦斯特对Nine的4753名员工来说仍然相对不太熟悉。

在她的任命和斯尼比的巴黎之行之间的短暂时间里，这对夫妇开始了全国范围内的办公室之旅，访问了每个州，向公司的主要利益相关者介绍了这位主席。

尽管外界认为两人的关系进展顺利，但多名内部人士注意到，自那以后两人的关系时而紧张。

斯坦顿将临时接替斯尼斯比，他的四位现任和前任同事形容他是一位“果断”的领导者，这种品质有助于他最近被任命为Domain董事会成员。斯尼斯比提议的这一任命，是为了推进Nine对Domain的战略。与新闻集团旗下的REA集团相比，Domain一直萎靡不振，并与数字房地产业务董事长尼克•法伦和彼得•科斯特洛关系紧张。

斯坦顿于2022年8月加入Nine，在获得长达十年的奥运会合同方面发挥了关键作用。他被任命为Nine的奥运会和残奥会报道总经理。拥有跨行业商业经验的斯坦顿的一位不愿透露姓名的盟友表示，如果有机会，他会接受这份工作。

据了解候选人情况的Nine内部人士透露，其他早期竞争者包括前Foxtel高管阿曼达·莱恩(Amanda Laing)和Nine首席销售官迈克尔·斯蒂芬森(Michael Stephenson)，后者于2021年提出申请。

董事会可能还会考虑有影响力的董事、WIN Corporation首席执行官安德鲁·兰卡斯特(Andrew Lancaster)，他是董事会最大股东布鲁斯·戈登(Bruce Gordon)的代表。

无论谁被永久任命，都将不得不应对广告和受众的结构性挑战，以及一系列政府政策问题。其中包括隐私法的改革、新闻媒体议价规则即将崩溃、最近对反虹吸立法的修改、澳大利亚内容制作行业可能发生的变化、国际流媒体服务的配额，以及作为博彩业改革的一部分，大量广告收入的退出。

Sneesby周四在致员工的报告中语气乐观，称他仍然相信Nine是澳大利亚最好的媒体企业，拥有优质资产和业内领先的媒体专业人士。

“Nine在执行下一阶段转型方面处于有利地位，我对业务的未来仍然非常有信心。”

该公司9只股票今年以来下跌逾40%，收于1.21美元。

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